Shkurt
Kur punësojnë një arkitekt të ri, studiot zakonisht kërkojnë njohje të mirë të programeve që përdorin vetë, aftësi për të lexuar dhe vizatuar dokumentacion teknik dhe një portofol me të paktën një projekt të plotë. Po aq vlejnë shpejtësia, rregulli në skedarë, komunikimi dhe gatishmëria për të marrë kritika.
Kur punësojnë një arkitekt të ri, studiot e arkitekturës dhe të interierit zakonisht kërkojnë më shumë se diplomën: njohje të mirë të programeve që përdor vetë studioja, aftësi për të lexuar dhe vizatuar dokumentacion teknik dhe një portofol me të paktën një projekt të plotë. Po aq rëndësi kanë shpejtësia, rregulli në skedarë, komunikimi dhe gatishmëria për të marrë kritika.
Çdo studio është ndryshe, prandaj ky nuk është një rregull i shkruar. Është një përmbledhje e aftësive që zakonisht vlerësohen te një arkitekt i ri në punën e parë, dhe një pikënisje e dobishme nëse po pyet si të gjesh punë si arkitekt.
Programet që studioja përdor në rrjedhën e vet të punës
Studiot nuk kërkojnë thjesht dikë që “e njeh” një program, por dikë që mund të punojë me të në nivel prodhimi brenda rrjedhës së tyre të punës. Kjo do të thotë më shumë se modelim: të punosh me shabllonet e zyrës, me shtresat dhe standardet e emërtimit, me layout-et për printim dhe me eksportin drejt formateve që kërkojnë bashkëpunëtorët.
Studio të ndryshme përdorin vegla të ndryshme. Disa punojnë me BIM, p.sh. ArchiCAD ose Revit, disa me CAD klasik, të tjera me SketchUp për koncept dhe me një program renderimi për vizualizim. Para se të aplikosh, lexo me kujdes shpalljen dhe shiko projektet e studios për të kuptuar ku do të futesh. Krahasimi ArchiCAD apo Revit të ndihmon të kuptosh dallimet mes dy programeve BIM.
Si ta tregosh nivelin real
Një listë me dhjetë programe në CV bind më pak se dy programe të treguara me punë konkrete. Shëno sinqerisht nivelin tënd dhe lidhe secilin program me një projekt në portofol. Disa studio kërkojnë edhe një detyrë praktike të shkurtër, dhe aty niveli i ekzagjeruar zbulohet menjëherë.
Leximi dhe vizatimi i dokumentacionit teknik
Për shumicën e studiove, pjesa më e madhe e punës së një arkitekti të ri është dokumentim teknik: planimetri, prerje, pamje, detaje dhe layout-e për dorëzim. Prandaj vlerësohet shumë kush i lexon dhe i vizaton saktë këto fletë, me shkallë, kuota, trashësi vijash dhe shenja të qarta.
Po aq e rëndësishme është përputhja mes vizatimeve. Një dritare që në planimetri ka një gjerësi dhe në pamje një tjetër është gabim që kushton kohë më vonë. Kjo është një nga përparësitë e punës me BIM, ku planimetritë, prerjet dhe pamjet dalin nga i njëjti model.
Një portofol me të paktën një projekt të plotë
Portofoli është dokumenti që hapet para CV-së. Ai që e lexon kërkon të shohë si mendon dhe si e çon një ide deri në fund. Një projekt i vetëm, i zhvilluar nga koncepti deri te vizatimet teknike dhe render-at, shpesh vlen më shumë se disa ide të mbetura në gjysmë.
Mbaje portofolin të shkurtër, të qëndrueshëm në layout dhe të përshtatur për studion ku aplikon. Udhëzimet hap pas hapi i gjen te si të përgatitësh portofolin e arkitekturës për punë.
Shpejtësia dhe rregulli në skedarë
Në studio, projektet kanë afate, dhe skedarët e tu do t’i hapin edhe të tjerët. Shpejtësia nuk vjen nga nxitimi, por nga njohja e shkurtoreve, nga përdorimi i shablloneve dhe nga zakoni për të mos e bërë dy herë të njëjtën punë.
Rregulli në skedarë është po aq i rëndësishëm:
- emërto skedarët dhe versionet sipas standardit të zyrës, jo sipas preferencës personale;
- mbaj shtresat, objektet dhe materialet të emërtuara dhe të pastra;
- ruaj punën rregullisht dhe mos i fshi versionet e mëparshme pa pyetur;
- lëre modelin në gjendje që një koleg ta hapë dhe ta kuptojë pa ty.
Një arkitekt i ri që e lë skedarin të rregullt fiton shpejt besimin e ekipit, edhe kur ende nuk është më i shpejti.
Komunikimi dhe marrja e kritikave
Puna në studio është punë ekipi. Vlerësohet kush bën pyetje herët, në vend që të humbasë një ditë në drejtim të gabuar, dhe kush i shpjegon shkurt dhe qartë zgjidhjet e veta. Edhe një email i shkruar mirë për një bashkëpunëtor ose për një klient është pjesë e profesionit.
Kritika është e përditshme. Në fakultet ajo vjen në formë rishikimesh të projektit; në studio vjen nga arkitekti përgjegjës, nga klienti ose nga inxhinierët. Kush e merr kritikën pa u mbrojtur dhe e kthen shpejt në ndryshime konkrete, rritet shpejt.
Si kalon një projekt nga koncepti te dorëzimi
Një arkitekt i ri vlen më shumë kur e kupton ku ndodhet projekti dhe pse puna e tij ka rëndësi. Një projekt zakonisht kalon nëpër disa faza: koncepti dhe variantet, zhvillimi i projektit, dokumentacioni për leje, dokumentacioni për zbatim dhe ndjekja e punimeve. Emërtimet dhe ndarja e fazave ndryshojnë nga një vend në tjetrin dhe nga një zyrë në tjetrën, por logjika mbetet e njëjtë.
Kur e kupton këtë rrjedhë, e di pse një render në fazën e konceptit mund të jetë i përafërt, ndërsa një detaj në dokumentacionin për zbatim duhet të jetë i saktë deri në milimetër. Kjo të ndihmon të vendosësh ku të shpenzosh kohën.
Në studiot e interierit rrjedha është e ngjashme, por theksi zhvendoset: planimetritë e mobilimit, pamjet e mureve, detajet e mobilierit të porositur dhe render-at që klienti i krahason me hapësirën e vërtetë. Këtu vlerësohet veçanërisht kush i njeh materialet dhe ndriçimin, sepse render-i shpesh është mjeti kryesor me të cilin merret vendimi. Nëse të intereson ky drejtim, shih edhe çfarë duhet të mësosh në një kurs për dizajn interieri.
Si të përgatitesh për punën e parë në studio
Shumica e këtyre aftësive mësohen me praktikë, por mund të përgatitesh para punës së parë. Në trajnimin 48-orësh të TenTen Academy, në Dukagjini Tower, Prishtinë, punon në një projekt real nga koncepti deri te prezantimi: dokumentacionin teknik në kursin ArchiCAD, modelin 3D në SketchUp, render-at në 3ds Max + Corona Renderer dhe konceptet e prezantimin me AI. Trajnimi mbahet nga Ark. Dukagjin Dedaqi, themelues i studios TenTen Arch, dhe Arianit Shabani, COO i TenTen Arch në Prishtinë, pra nga njerëz që e njohin nga brenda punën në një studio arkitekture.
Trajnimi ofrohet vetëm si program i plotë, me të katër programet bashkë. Ai nuk zëvendëson përvojën e punës, por të jep një projekt të plotë për portofol dhe rrjedhën e punës nga një program te tjetri. Shiko të katër programet ose regjistrohu për trajnimin.
